Comment faire une présentation professionnelle en allemand lors d’un entretien ?

Lorsque vous cherchez un emploi, il est important de savoir comment vous présenter en allemand de manière professionnelle. Que ce soit lors d'un entretien, d'une conférence ou d'une réunion, vous devez être capable de parler de vous, de vos compétences, de vos motivations et de vos objectifs. C'est l’occasion de faire bonne impression face à un employeur potentiel et de vous vendre comme le candidat idéal pour le poste. Voici un guide de quelques phrases clés et exemples à utiliser pendant une présentation professionnelle en allemand.

Le premier contact avec le recruteur : “Erzählen Sie mir etwas über sich.”

Le premier contact avec le recruteur est important. Votre présentation aussi brève soit elle, doit capter l'attention de votre auditoire et établir votre crédibilité. La première question posée est souvent “Erzählen Sie mir etwas über sich.”Présentez-vous avec des phrases simples (nom, prénom, âge, situation professionnelle actuelle). Vous pouvez par exemple utiliser les phrases suivantes pour vous présenter et vous introduire :

• "Hallo, mein Name ist (...) und ich bin (...)." = Bonjour, je m'appelle (...) et je suis (...).
• "Ich habe vor (...) Jahren meinen Abschluss in (...) an der (...) gemacht." = Je suis diplômé(e) de (...) en (...) .
• "Ich habe (...) Jahre lang als (...) Ingenieur/in bei (...) gearbeitet." = J'ai travaillé en tant que (…) durant (...) ans, chez (…) .

Exemple : "Guten Morgen. Mein Name ist James und ich bin 38 Jahre alt. Ich habe vor vierzehn Jahren meinen Abschluss in Softwaretechnik an der Universität Harvard gemacht. Ich habe zwölf Jahre lang als Ingenieur bei Microsoft gearbeitet."

Parler de ses expériences professionnelles et de ses compétences

La deuxième partie de votre présentation doit démontrer que vous avez les compétences et les qualités requises pour le poste. Vous devez en amont, bien lire la fiche de poste pour calquer vos réponses en fonction des prérequis demandés. Mettez en avant les expériences qui ont un lien avec le poste qui vous intéresse et utilisez un vocabulaire professionnel. Et n'oubliez pas de faire quelques recherches sur l’entreprise pour vous démarquer des autres candidats.

• Ich habe Erfahrung im Bereich (...) gesammelt. = J’ai de l’expérience dans le domaine de/du (...).
• Zum Beispiel bin ich in meiner aktuellen Position für (...) verantwortlich. = Par exemple, dans mon poste actuel, j'ai (...).
• Das zeigt, dass ich (...) bin.= Cela montre que je suis (...)
• Ich habe ausgezeichnete (...) Kenntnisse = J’ai d’excellentes compétences en (…).
• Während meiner Karriere habe ich viel über (...) gelernt. = Au cours de ma carrière, j’ai énormément appris au sujet de (…).

Exemple : "Ich habe Erfahrung im Bereich der Informationstechnologie (IT). Zum Beispiel bin ich in meiner aktuellen Position für die Verwaltung der Rechencloud zuständig. Dies zeigt, dass ich verantwortungsbewusst und in der Lage bin, Notfälle zu bewältigen. Ich habe ausgezeichnete Softwaremanagement-Kenntnisse. Während meiner Karriere habe ich viel über Programmierung gelernt."

Présenter ses qualités et ses défauts

Il peut arriver que le recruteur pose la question fatidique des qualités et des défauts : "Was sind Ihre Stärken? Und was sind Ihre Schwächen?". La manière dont vous allez répondre peut grandement influencer l'opinion du recruteur. Il est important de préparer cette question et de savoir y répondre spontanément. Soyez honnête et ciblez les attentes de votre interlocuteur.

Quelles sont vos qualités ?

Mettez en avant des qualités en rapport avec le job pour lequel vous postulez. Même si l’exercice est difficile, ne soyez pas trop bescheiden. Voici quelques exemples de qualités à souligner lors d’un entretien :

• Organisiert = Organisé(e)
• Ehrgeizig = Ambitieux(se)
• Kreativ = Créatif(ve)
• Diszipliniert = Discipliné(e)
• Flexibel = Flexible
• Neugierig = Curieux(se)
• Einfühlsam = Empathique
• Gutmütig = Bon caractère
• Freundlich = Aimable
• Hilfsbereit = Serviable
• Gründlich = Rigoureux(se)
• Verständnisvoll = Compéhensif(ve)

Voici quelques exemples de phrases pour présenter ses qualités selon différents contextes :

• "Meine Aufmerksamkeit für Details ist eine entscheidende Stärke, die kontinuierlich hochwertige Arbeit liefert." = “Mon souci du détail est un atout majeur, qui me permet de fournir en permanence un travail de grande qualité.”
• "Ich bin für meine Anpassungsfähigkeit bekannt." = "Je suis connu pour ma capacité d'adaptation”
• "Ich bringe eine positive Einstellung in jedes Projekt ein." = "J'apporte un état d'esprit positif à chaque projet.”
• "Mit einem starken Initiativgeist identifiziere ich proaktiv Möglichkeiten." = “Doté d'un grand sens de l'initiative, j'identifie les opportunités de manière proactive.”
• "Meine starken organisatorischen Fähigkeiten ermöglichen mir, erfolgreich mehrere Aufgaben zu bewältigen." = “Mes solides compétences en organisation se sont manifestées dans ma capacité à gérer plusieurs tâches simultanément”

Quels sont vos défauts ?

Les défauts sont naturels et chaque personne en possède. Cependant, soyez franc lors de l’entretien d’embauche et optez pour de vrais défauts :

• Ablenkbar = Distrait
• Autoritär = Autoritaire
• Sensibel = Sensible
• Unentschlossen = Indécis(e)
• Unüberlegt / Gedankenlos = Étourdi(e)
• Engstirnig / Stur = Borné / Têtu
• Empfindlich = Susceptible
• Druckempfindlich = Stressé sous la pression
• Gesprächig = Bavard

Vous pouvez également contrebalancer vos défauts avec une phrase positive par exemple :

• "Ich bin gesprächig, aber ich weiß, wann es Zeit ist, zu arbeiten."= “Je suis bavard mais je sais lorsqu'il faut travailler.”
• "Ich habe Schwierigkeiten unter Druck, aber ich habe vor kurzem mit Yoga-Kursen begonnen." = Je suis très stressé sous la pression, mais j'ai récemment commencé à suivre des cours de yoga.

• "Ich bin von Natur aus schüchtern, daher muss ich mich sehr anstrengen, um mich zu äußern." = “Je suis d'un naturel timide et je dois donc faire un gros effort pour prendre la parole.”

  N’hésitez pas à poser des questions sur l’entreprise et le poste

Lorsque votre présentation est terminée et que votre interlocuteur vous a posé ses questions, vous pouvez à votre tour poser des questions sur le poste et sur l’entreprise afin de démontrer votre intérêt et votre motivation.

Vous pouvez par exemple poser les questions suivantes :

• "Wie sieht ein typischer Tag in Ihrem Unternehmen aus?" = “À quoi ressemble une journée type au sein de votre entreprise”
• "Wie ist die Arbeitsatmosphäre?"= “Comment est l’ambiance de travail ?”
• "Wie funktioniert der Integrationsprozess?"= “Comment se passe l'intégration dans l'entreprise ?"
• "Organisieren Sie Team-Building-Aktivitäten?"= ”Est-ce que vous organisez des activités team building ?”
• “Ist dies eine neue Position?” = “Est-ce une création de poste ?”
• "Was sind die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess?" = “Quelles sont les prochaines étapes du processus de recrutement ?”

Conclure l’entretien

L’entretien d’embauche est sur le point de conclure, n’hésitez pas à demander à votre interlocuteur s’il a encore des questions. Vous pouvez désormais remercier le recruteur pour le temps qu’il vous a accordé.

• "Haben Sie noch weitere Fragen?" = “Est-ce que vous avez d'autres questions ?”
• "Vielen Dank, dass Sie sich heute die Zeit genommen haben, mich zu treffen!" = “Merci beaucoup d'avoir pris le temps de me rencontrer aujourd'hui !”

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